晨翔企業文化は「人間本位、高効率革新、持続的伝承、価値創造」であり、従業員全体の技能と革新レベルを高めるために、会社は定期的な内部訓練のほか、優秀な従業員を派遣して訓練機構を育成し、従業員の余暇生活を豊かにするために、会社は毎年定期的に文芸パーティーと外出旅行を行い、従業員の帰属感を高めるために、従業員一人一人の誕生日当日に会社は誕生日ケーキと各種の生活用品を配布し、家庭の困難な従業員に対して、会社の労働組合組織は困難な従業員に対して最大限の物質と精神的な支持を行う！
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