Supervisor do armazém: 1

Ter mais de 5 anos de experiência de trabalho como supervisor de armazém na indústria de conectores, estar familiarizado com o processo de negócios de armazenamento eletrônico, entender o armazenamento, alocação e outros conhecimentos relacionados de armazenamento de mercadorias e dominar totalmente a operação de negócios de armazém. Proficiente em usar software de trabalho relevante e software de escritório, como sistema ERP.

Líder da equipa de controlo de qualidade: 2

Mais de um ano de experiência em gerenciamento de qualidade, experiência na indústria de conectores é preferida, e tem uma certa compreensão das sete técnicas de QC e ISO9001; Capaz de lidar com problemas relacionados à qualidade independentemente.

Supervisor de moldagem por injeção: 1

1. ter mais de 5 anos de experiência de trabalho na oficina de moldagem por injeção, e mais de 3 anos de experiência de trabalho como a cabeça da oficina de moldagem por injeção

2. familiarizado com vários processos de trabalho e operações na oficina de moldagem por injeção, familiarizado com o desempenho do material do produto e o desempenho da máquina de moldagem por injeção haitiana

3. Dominar o conhecimento e as habilidades da gestão da operação de produção, ter um forte senso de responsabilidade, trabalhar de forma independente e ter fortes habilidades de comunicação interpessoal

4. cooperar ativamente com o departamento do molde, entender o princípio da manutenção do molde, e ser capaz de lidar independentemente com os problemas do produto e eliminá-los oportunamente.

5. estar familiarizado com o sistema de gestão da empresa e ter uma rica experiência em gestão de pessoal.

6. a experiência de trabalho na indústria do conector é preferida.

Técnico de moldagem por injeção: 1

Ser capaz de completar a configuração independente do molde e depuração. Ter mais de 3 anos de experiência de trabalho na indústria de moldagem por injeção, ser proficiente na operação e manutenção de várias máquinas de moldagem por injeção, ter uma certa compreensão das características de vários materiais plásticos, ter um forte senso de qualidade e ter bons métodos de depuração e melhoria para peças moldadas por injeção defeituosas. Aqueles com experiência na indústria de conectores são preferidos.

Líder da equipe de moldagem por injeção: 1

Mais de 2 anos de experiência em moldagem por injeção, entendendo o desempenho da máquina de moldagem por injeção, familiarizado com o processo de moldagem por injeção e experiência de gerenciamento 5S no local.

Líder da linha de produção: 3

Grau de escola secundária técnica ou acima, líder da indústria de conectores tem mais de um ano de experiência em gerenciamento, pode organizar independentemente planos de produção, tem um forte senso de custo e qualidade, está familiarizado com vários relatórios de produção, pode fazê-los por si mesmo, obedecer à gestão e leva mais de 30 pessoas.

Gerente de produção: 1

Grau universitário ou acima, mais de cinco anos de empresas estrangeiras ou grandes acessórios eletrônicos, experiência de gerenciamento no local na indústria de conectores, experiência de gerenciamento de mais de 500 pessoas, forte resistência à pressão, alta lealdade, forte execução e senso de responsabilidade.

Chefe do Departamento de Biotecnologia: 1

Graduação universitária ou superior, major em máquinas ou moldes, mais de 3 anos de experiência em desenvolvimento e gerenciamento de automação de produtos de conectores, capaz de projetar ou reparar equipamentos de automação aprimorados, entender controle elétrico e programação simples e ser capaz de PRO / E ou CAD.

Chefe do Departamento de Gestão da Produção: 1

Grau universitário ou superior, proficiente em software ERP Yonyou, mais de 3 anos de experiência em gerenciamento de PMC na indústria de conectores, capaz de formular independentemente planos de produção e datas de entrega de pedidos, forte senso de responsabilidade e iniciativa, boa comunicação e coordenação e certas capacidades de análise de dados e estatísticas.

Gestor de materiais: 1

De acordo com o plano de produção e operação da empresa e contabilidade de custos, determine o trabalho anual do Departamento de Materiais, com mais de 8 anos de experiência em gestão de produção ou controle de materiais, uso qualificado de software de trabalho relevante e uso qualificado de software de escritório, como sistema ERP.

Conceito humano: orientado para as pessoas e empregando talentos.

A maneira de empregar pessoas: introduzir pessoas em necessidade urgente, fazer bom uso das pessoas existentes, reter pessoas-chave e cultivar pessoas que podem ser criadas. Criar um ambiente de trabalho harmonioso, feliz, inspirador e apaixonado para talentos; Ele fornece um palco para os talentos mostrarem plenamente seus talentos e realizarem sua auto-estima.

Expectativa das pessoas: bom físico, excelente espírito de cooperação, boa capacidade de comunicação, excelente análise, julgamento e espírito de inovação.

Defendemos: uma atitude de esforço para a perfeição, um estilo de trabalho diligente e pragmático, um espírito de equipe harmonioso e unificado, um espírito trabalhador e dedicado, e uma atmosfera de trabalho vigorosa e unida.