La cultura aziendale di Chenxiang è "orientata alle persone, innovazione efficiente, eredità continua e creazione di valore". Al fine di migliorare le competenze complessive e il livello di innovazione dei dipendenti, oltre alla formazione interna regolare, l'azienda forma anche dipendenti eccezionali negli istituti di formazione esteri. Al fine di arricchire la vita del tempo libero dei dipendenti, l'azienda organizza regolarmente feste culturali e viaggi ogni anno per aumentare il senso di appartenenza dei dipendenti, Per i dipendenti con difficoltà familiari, l'organizzazione sindacale dell'azienda darà il massimo supporto materiale e spirituale a chi ha difficoltà